En el marco de la conmemoración del trabajo, la Alcaldía Local de Kennedy reafirma su compromiso con la construcción de espacios laborales seguros, respetuosos e incluyentes, mediante la implementación de las estrategias de Ambientes Laborales Inclusivos y la Directiva 005 del 2021de la Política Pública LGBTI de Bogotá.
Estas acciones buscan fortalecer una cultura organizacional basada en la equidad y la no discriminación, promoviendo el reconocimiento y respeto por la diversidad sexual, de género y de orientaciones sexuales, y permitiendo la inclusión y permanencia de personas trans dentro de los entornos institucionales. Asimismo, la implementación del enfoque diferencial fortalece la atención más humana, cercana e incluyente para la ciudadanía, reconociendo las distintas realidades de los sectores sociales y necesidades de las personas que habitan la localidad.
Como parte de este proceso, la Alcaldía Local de Kennedy con la Dirección de Diversidad Sexual Poblaciones y Géneros realizaran una gran jornada de sensibilización en enfoque diferencial por diversidad sexual, de género y orientaciones sexuales. La jornada se llevará a cabo el próximo martes 19 de mayo en el auditorio de la Alcaldía Local de Kennedy, en los siguientes horarios:
La Alcaldía Local de Kennedy invita a todo el personal a participar activamente y seguir construyendo una entidad pública más diversa, empática y comprometida con la inclusión y el servicio digno. Una atención institucional con enfoque diferencial, donde todas las personas puedan desarrollar sus labores y acceder a los servicios de la entidad con bienestar, respeto y garantía de derechos.
